CZAS TRWANIA STUDIÓW
180 godz.
2 semestry
CZESNE
2 600 PLN za semestr
raty miesięczne
FORMA STUDIÓW
hybrydowa
około 50% zajęć online
PIERWSZE ZAJĘCIA
jesień 2025
Kompendium wiedzy z zarządzania w jednym miejscu – sprawdź ofertę kierunku Podyplomowych Studiów Menedżerskich na WSIiZ
Kompendium wiedzy z zarządzania w jednym miejscu – sprawdź ofertę kierunku Podyplomowych Studiów Menedżerskich na WSIiZ
OPIEKUN MERYTORYCZNY KIERUNKU
Studia prowadzone pod patronatem
Podyplomowe studia menedżerskie pomogą Ci zrozumieć rolę menedżera w organizacji, dostosować swoje predyspozycje do stylów zarządzania, wykorzystać dostępne narzędzia (głównie informatyczne) do zarządzania zespołami pracowników.
Program Podyplomowych studiów menedżerskich koncentruje się na takich zagadnieniach, jak między innymi: zarządzanie kapitałem ludzkim, zarządzanie operacyjne oraz zarządzanie sprzedażą i marketingiem. Dzięki wszechstronnej perspektywie, jaką poznasz na studiach, zostaniesz świetnie przygotowany do zarządzania zespołami w organizacjach biznesowych, a także zgłębisz wszelkie kluczowe obszary funkcjonowania firm oraz udoskonalisz kompetencje menedżerskie z obszarów diagnozy i analizy biznesowej.
Ważnym elementem studiów jest dostarczenie umiejętności radzenia sobie z trudnymi decyzjami zarządczymi w zmiennym otoczeniu rynkowym. Słuchacze biorą udział w akredytowanym szkoleniu z obszaru cyfryzacji firmy – Digital Transformation Foundation. W ramach studiów uczestnicy otrzymują certyfikat uczestnictwa w szkoleniu natomiast osoby chętne mogą przystąpić do dodatkowo płatnego egzaminu.
Adresat Podyplomowych studiów menedżerskich
- osoby dążące do objęcia kierowniczych stanowisk w przedsiębiorstwach i instytucjach,
- osoby już zarządzające i pragnące zwiększyć swoje kompetencje,
- osoby, które chcą rozwijać swoje zdolności menedżerskie.
Absolwenci otrzymują:
- Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
- Zaświadczenie o ukończeniu akredytowanego szkolenia Digital Transformation Foundation wydane przez Inprogress sp. z o.o.
Wybrane przedmioty
- Zarządzanie strategiczne i taktyczne
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zarządzanie informacją i komunikacją
- Sprzedaż i negocjacje
- Kierowanie zespołami ludzkimi w międzynarodowym środowisku
- Prawne aspekty działalności gospodarczej i zarządzania personelem
- E-marketing i E-biznes
- Analityka biznesowa
- Gra decyzyjna (Marketplace)
- Ocena sytuacji finansowej przedsiębiorstwa
- Digital Transformation Foundation
- Metody coachingowe w zarządzaniu zmianą
PRZEDMIOT | LICZBA GODZIN | ZAGADNIENIA |
Zajęcia integracyjne | 4 | Gry i zabawy wymagające współpracy zespołowej |
Zarządzanie strategiczne i taktyczne | 12 | Zarządzanie – rys historyczny |
Zarządzanie zasobami ludzkimi | 16 | Metody analizy pracy i zarządzania pracą |
Współczesne koncepcje zarządzania firmą | 16 | Zarządzanie przez przewagę konkurencyjną |
Zarządzanie informacją i komunikacją | 16 | Funkcja informacyjno-komunikacyjna organizacji gospodarczej |
Sprzedaż i negocjacje | 12 | Problemy w komunikacji i sposoby ich niwelowania |
Kierowanie zespołami ludzkimi w międzynarodowym środowisku pracy | 8 | Wprowadzenie do komunikacji międzykulturowej |
Prawne aspekty działalności gospodarczej i zarządzania personelem | 8 | Zawieranie umów: sprzedaży, najmu, zlecenia, o dzieło |
Digital Transformation Foundation - szkolenie akredytowane | 18 | Kontekst transformacji cyfrowej Rewolucje przemysłowe Technologie wykładnicze VUCA, BANI i Czarne łabędzie Modele Biznesowe i Business Model Canvas Model Run – Grow – Transform (Gartner) Przykłady transformacji Etapy wdrażania technologii Czynniki wpływające na powodzenie transformacji Kategorie pryncypiów transformacyjnych Kompetencje transformacyjne Role w transformacji Zarządzanie transformacją Model planowania transformacji |
E-marketing i e-biznes | 14 | Narzędzia marketingowe do analizy konkurencji i przygotowywania strategii Wykorzystanie GEN AI w tworzeniu wideo obrazu i tekstu Narzędzia komunikacji digitalowej dla B2B, B2C oraz e-commerce Podnoszenie efektywności kanalów sprzedaży poprzez wyszukiwarki (pozycjonowanie i Google Ads) Zarządzanie contentem. |
Ocena sytuacji finansowej przedsiębiorstwa | 16 | Podstawowe sprawozdania finansowe przedsiębiorstwa |
Analityka biznesowa | 16 | Wprowadzenie do analityki biznesowej |
Gra decyzyjna (Marketplace) | 12 | Omówienie teorii gier i historii gier decyzyjnych i strategicznych |
Metody coachingowe w zarządzaniu zmianą | 12 | Kompetencje menedżerskie w zmiennych sytuacjach biznesowych |
RAZEM: | 180 |
OPINIA OPIEKUNA KIERUNKU
Podyplomowe studia menedżerskie
Podyplomowe Studia Menedżerskie to kierunek, który ściśle jest związany z praktyką gospodarczą. Realizujemy go od ponad dziesięciu lat i corocznie wprowadzamy do niego zmiany tak, aby nadążyć za potrzebami wciąż rozwijającego się i zmieniającego biznesu. Na chwilę obecną możemy powiedzieć, że są to studia w których równoważymy tematy twardego i miękkiego zarządzania i dozujemy naszym słuchaczom starannie dobrane wiedzę i umiejętności z obydwu tych zakresów.
Aspekty twarde zarządzania staramy się przedstawiać tak, aby narzędzia zarządcze powiązane były z codzienną praktyką działalności organizacji biznesowych. Wychodzimy więc od problemów z jakimi styka się biznes na co dzień i poszukujemy metod, które pozwalają na analizę zastanej sytuacji oraz poprowadzenie procesu decyzyjnego w uporządkowany sposób.
Aspekty miękkie chcemy przedstawiać w odniesieniu do tego, co w biznesie nazywamy kontekstem, a więc tłumaczyć zachowania ludzkie poprzez wpływ otoczenia. Wprowadzamy również naszych słuchaczy w symulowane sytuacje biznesowe wykorzystując na przykład w trakcie zajęć gry decyzyjne.
Studia menedżerskie polegają na zadawaniu pytań i na poszukiwaniu odpowiedzi na nie. Podczas zajęć nie jesteśmy w stanie dostarczyć „złotych reguł”, które pozwolą na rozwiązanie każdego problemu w obszarze zarządzania. Tego typu uniwersalne klucze po prostu nie istnieją. Dostarczamy w zamian narzędzia, których stosowanie zgodnie ze sztuką pozwala na stwierdzenie, czy menedżer we właściwy sposób podszedł do rozwiązywania problemu zarządczego tak, jak tego wymaga nowocześnie prowadzony biznes.
dr inż. Agata Szmulik
Prowadzi zajęcia dydaktyczne z przedmiotów: Podstawy zarządzania, Organizacja i zarządzanie, Kierowanie zespołami ludzkimi, Komunikacja interpersonalna. Realizuje autorskie programy szkoleń ukierunkowane na rozwój osobisty i zawodowy pracowników.
DLACZEGO TEN KIERUNEK?
Opinie absolwentów
- Zachęcam do kontynuowania nauki na WSIiZ, panuje miła atmosfera, wykładowcy wiedzę przekazują w sposób praktyczny, poziom wysoki pod względem merytorycznym i organizacyjnym. Można dowiedzieć się więcej od doświadczonych wykładowców z różnych dziedzin. Polecam ten kierunek.
Lucyna Dudek - Organizacja studiów jak i przedmioty omawiane w ich toku są adekwatne do oczekiwań rynku i sprzyjają celom, które sobie założyłem. Myślę, że każda osoba chcąca rozwijać się w kierunku menedżerskim powinna ukończyć taki kierunek by móc poznać swoje mocne i słabe strony.
Jarosław Szelc - Bardzo praktyczna wiedza podana w odpowiednich ilościach. Bardzo kompetentni wykładowcy. Polecam.
Krzysztof Żaba - Kontakt z uczelnią i dostęp do materiałów w toku studiów na wysokim poziomie. Przyjazna atmosfera i pedagogiczne podejście do studentów. Znakomite przygotowanie wykładowców, a także jasne i spójne przekazanie wiedzy.
Waldemar Łuczak - Studia umożliwiają poszerzenie wiedzy na tematy, które nas interesują. Wspaniali ludzie i wyjątkowi wykładowcy dają gwarancję czerpania wiedzy w miłej atmosferze.
Mirosław Waląg - Wysoki merytoryczny poziom; wykładowcy będący praktykami i specjalistami w swoim fachu, przekazujący niezwykle przydatne informacje i rozwiązania; nowoczesna uczelnia, szanująca studentów; bardzo dobra organizacja toku studiów.
Justyna Ogrodzka - Bardzo ciekawy program podyplomowych studiów menedżerskich zbudowany w oparciu o realia dzisiejszego rynku poparte wiedzą i praktyką wykładowców. Miła atmosfera i częste case study na zajęciach w grupach pobudzało kreatywność i chęć chłonięcia wiedzy. Bardzo polecam te studia.
Pawel Kielar - Szczególnie polecam praktykującym menedżerom. Wiele praktycznych przedmiotów dostosowanych do aktualnych trendów zarządzania. Moim zdaniem trafny wybór.
Aneta Filip - Bardzo podobała mi się organizacja studiów i praktyczne podejście do tematu realizowanego programu. Poleciłabym tę szkołę każdej osobie która chce nabyć nowe kompetencje i zdobyć umiejętności pozwalające na rozszerzenie horyzontów, zmianę w rozwoju kariery zawodowej.
Sylwia Szelc-Woźniak - W mojej opinii zaletą niezaprzeczalną tych studiów był dobrze dobrany program studiów. Duża liczba przeznaczona na ćwiczenia wniosła solidną porcję wiedzy praktycznej. Wykładowcy dobrze przygotowani z dużym doświadczeniem potrafili przykładami doskonale zilustrować teorię przedstawioną na wykładach. Bardzo dobra komunikacja i wykorzystanie „Wirtualnej Uczelni” sprawiło, że pomimo dużej liczby zmian zajęć zawsze byłem poinformowany z wyprzedzeniem.
Tomasz Lechowicz - Uczelnia uczy praktycznie przez osoby z doświadczeniem. W pełni mogę polecić kierunek menedżerski dla obecnych i przyszłych kierowników.
Krzysztof Pogoda - Uczelnia spełniła moje oczekiwania, dzięki czemu posiada zadowolonych studentów pełnych wiedzy i entuzjazmu.
Dawid Maziarz
WYBIERZ KIERUNEK
Podyplomowe studia menedżerskie
CZAS TRWANIA STUDIÓW
180 godz.
2 semestry
CZESNE
2 600 PLN za semestr
raty miesięczne
FORMA STUDIÓW
hybrydowa
około 50% zajęć online
PIERWSZE ZAJĘCIA
jesień 2025
