CZAS TRWANIA STUDIÓW
176 godz.
2 semestry
CZESNE
2 400 PLN za semestr
raty miesięczne
FORMA STUDIÓW
hybrydowa
około 50% zajęć online
PIERWSZE ZAJĘCIA
wiosna 2026
Widzisz swoją przyszłość w pracy w obszarze HR? Wybierz studia podyplomowe z praktyczną wiedzą z obszaru rekrutacji, employer brandingu, onboardingu i zarządzania personelem.
Widzisz swoją przyszłość w pracy w obszarze HR? Wybierz studia podyplomowe z praktyczną wiedzą z obszaru rekrutacji, employer brandingu, onboardingu i zarządzania personelem.
OPIEKUN MERYTORYCZNY KIERUNKU
Studia prowadzone pod patronatem
Dlaczego warto?
Na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi zdobędziesz kompleksową wiedzę niezbędną do pracy w działach HR różnych organizacji biznesowych. Nauczysz się skutecznie zarządzać ludźmi, podniesiesz swoje kwalifikacje w zakresie funkcjonowania działów personalnych oraz rozwiniesz umiejętność rozumienia procesów społecznych i psychologicznych zachodzących w organizacjach.
Praktyczny wymiar studiów
Program studiów został opracowany tak, aby maksymalnie połączyć teorię z praktyką:
- Zajęcia prowadzą doświadczeni specjaliści z branży HR, którzy dzielą się wiedzą zdobytą w pracy zawodowej.
- Kierunek wspiera merytorycznie firma K&K Selekt – partner programu.
- Słuchacze uczestniczą w ćwiczeniach opartych na studium przypadku, co pozwala rozwijać umiejętności współpracy i rozwiązywania realnych problemów.
- Program bazuje na najnowszych osiągnięciach psychologii, wspierając rozwój kompetencji interpersonalnych i samoświadomości.
Do kogo kierujemy studia?
Studia podyplomowe Zarządzanie zasobami ludzkimi są skierowane do osób, które:
- chcą zostać ekspertami w zarządzaniu ludźmi i prowadzeniu działów personalnych,
- planują pracę w firmach outsourcingowych świadczących usługi kadrowe,
- chcą rozwijać się w obszarze HR, m.in. w zakresie employer brandingu, rekrutacji, selekcji, onboardingu i offboardingu.
Co zyskasz po ukończeniu studiów ?
- Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
- Praktyczne umiejętności cenione na rynku pracy
- Kompetencje pozwalające na rozwój kariery w obszarze HR i zarządzania personelem
Zobacz film o studiach
Dlaczego warto podjąć studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi opowiadają Katarzyna Kordoń – opiekunka merytoryczna studiów oraz Karolina Kosior prowadząca zajęcia na studiach.
Wybrane przedmioty
- Zajęcia integracyjne
- Komunikacja interpersonalna
- Zadania i obowiązki działu HR
- Rekrutacja i Selekcja
- Zarządzanie zmianą
- Etyka zawodowa, wielokulturowość, mobbing
- Prawne aspekty zarządzania personelem
- Employer Branding
- Outplacement w praktyce
- Narzędzia i techniki kierowania zespołem
- Rozwój personelu i systemy oceny
- Coaching w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Zarządzanie zespołem rozproszonym – praca zdalna
- Gra decyzyjna
PRZEDMIOT | LICZBA GODZIN | ZAGADNIENIA |
Zajęcia integracyjne | 4 | gry i zabawy wymagające współpracy zespołowej |
Komunikacja interpersonalna | 12 | formy i funkcje komunikacji interpersonalnej |
Zadania i obowiązki działu HR | 12 | procesy i projekty HR w oparciu o cykl życia pracownika w organizacji |
Employer Branding | 8 | efektywne budowanie wizerunku pracodawcy |
Rekrutacja i selekcja | 16 | cykl procesu rekrutacji |
Zarządzanie zmianą | 16 | teorie i praktyka zarządzania zmianą |
Etyka zawodowa, wielokulturowość, mobbing | 12 | główne koncepcje etyczne |
Prawne aspekty zarządzania personelem | 12 | źródła prawa pracy, rodzaje umów o pracę |
Outplacement w praktyce | 8 | konsekwencje zwolnień grupowych |
Narzędzia i techniki kierowania zespołem | 20 | sprawowanie władzy i przywództwo organizacyjne i zespołowe |
Rozwój personelu i system oceny | 20 | motywacja i planowanie kariery |
Coaching w zarządzaniu zasobami ludzkimi | 16 | określanie stref komfortu i dyskomfortu |
Zarządzanie emocjami | 8 | koncepcje dobrostanu psychicznego i cebulowa teoria szczęścia |
Gra decyzyjna | 8 | otoczenie zewnętrzne i wewnętrzne przedsiębiorstwa – założenia i dane |
RAZEM: | 176 |
OPINIA OPIEKUNA KIERUNKU
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi kształcimy specjalistów, którzy profesjonalnie wspierają firmy w najważniejszym obszarze decydującym o sukcesie organizacji – zarządzaniu personelem. Program studiów koncentruje się na kluczowych kompetencjach, takich jak:
- tworzenie wizerunku firmy zgodnie z zasadami Employer Branding,
- rola HR Business Partnera w organizacji,
- rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy.
Przedstawiamy również sytuację organizacji biznesowych w świetle obowiązujących norm prawnych na rynku lokalnym i globalnym. Szczególną uwagę poświęcamy szansom i zagrożeniom wynikającym z procesów globalizacji, które wpływają na funkcjonowanie działów HR.
Duży nacisk kładziemy na zarządzanie relacyjne oraz rozwój osobisty poprzez sprawdzone metody coachingowe. Słuchacze uczą się podejmowania decyzji biznesowych w czasie rzeczywistym. W warunkach typowych dla pracy zespołowej, często pod presją stresu i w sytuacjach, gdzie nie istnieją jednoznacznie dobre rozwiązania.
Z tych powodów studia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to fascynująca przygoda, która zaczyna się na uczelni i kontynuujemy ją każdego dnia w pracy zawodowej.
dr inż. Agata Szmulik
Prowadzi zajęcia dydaktyczne z przedmiotów: Podstawy zarządzania, Organizacja i zarządzanie, Kierowanie zespołami ludzkimi, Komunikacja interpersonalna. Realizuje autorskie programy szkoleń ukierunkowane na rozwój osobisty i zawodowy pracowników.
DLACZEGO TEN KIERUNEK?
Opinie absolwentów
- Program oraz dobór kadry prowadzącej w ostatecznym podsumowaniu sprawił wiele satysfakcji. Kończąc studia wreszcie mogę powiedzieć, że dobrze ulokowałam środki i czas. Najważniejsze, ze prowadzący są praktykami w swoich zagadnieniach. Dla mnie to bardzo cenne.
Aleksandra Grzywacz - Ciekawy kierunek studiów, ciekami ludzie i inspirujący prowadzący, dobrze spędzony czas podczas weekendu.
Damian Koń - Zajęcia prowadzone w sposób ciekawy, czasem niekonwencjonalny. Można spotkać ciekawych ludzi.
Beata Kowal - Świetna uczelnia, skoncentrowana na kreatywności kształcenia. Uczelnia motywująca do nieustannego rozwoju, profesjonalna i przyjazna kadra akademicka.
Justyna Grabczyńska-Bocian - Tok studiów składa się z ciekawych, różnorodnych zajęć prowadzonych przez osoby z wieloletnim doświadczeniem w branży. Niewątpliwie najciekawszym plusem ZZL jest fakt, ze wszyscy wykładowcy maja doświadczenie w praktyce.
Dagmara Woźniak - Przystępna forma zdobycia nowych kwalifikacji. Możliwość poznania nowych ludzi oraz skorzystania z bogatej wiedzy prowadzących-praktyków.
Agnieszka Przywara - Program spełnił moje oczekiwania, świetnie uzupełniało się połączenie teorii i praktyki. Bardzo cenię sobie współpracę z wykładowcami jak i osobami z firm, które podzieliły się z nami wiedzą praktyczną. Zaowocuje to w naszych pracach zawodowych.
Barbara Szymańska - Jestem bardzo zadowolona, moje oczekiwania zostały spełnione. Podobało mi się połączenie teorii z praktyką (z ukierunkowaniem na praktykę). Bardzo dobra kadra trenerska.
Ilona Roszak - Polecam ten kierunek studiów wszystkim zainteresowanym i nie zainteresowanym ze względu na bardzo ciekawe tematy, super prowadzących którzy zarażają ciekawostkami, opowiadają wydarzenia z życia – fakty. To nie czysta teoria, a interesujące opowieści i praktyka. Dodatkowo jest super atmosfera i ciekawi ludzie.
Agnieszka Siembida - Zdecydowanie polecam studia podyplomowe – bardzo duża dawka wiedzy praktycznej oraz merytoryczne przygotowanie słuchacza. Bardzo dobra atmosfera podczas studiów. Studia podyplomowe znacznie wpłynęły na jakość mojej pracy.
Monika Gierałt - Jestem zaskoczony wspaniałą atmosferą, profesjonalizmem i życzliwością kadry oraz skompensowaną wiedzą w przystępnej formie. Satysfakcja gwarantowana.
Grzegorz Dziedzic - Studia bardzo dobrze i profesjonalnie zorganizowane. Wykładowcy „z najwyższej półki”, mogliśmy czerpać z ich wiedzy i doświadczenia. Atmosfera podczas studiów niezapomniana! Gdybym jeszcze raz stała przed wyborem kierunku studiów i uczelni na pewno postawiłabym na to samo. Wszystkim niezdecydowanym gorąco polecam!
Agnieszka Mikołajczyk
WYBIERZ KIERUNEK
Zarządzanie zasobami ludzkimi
CZAS TRWANIA STUDIÓW
176 godz.
2 semestry
CZESNE
2 400 PLN za semestr
raty miesięczne
FORMA STUDIÓW
hybrydowa
około 50% zajęć online
PIERWSZE ZAJĘCIA
wiosna 2026
