Studia podyplomowe Neuroprzywództwo to 160 godzin warsztatów i ćwiczeń, które mają pomóc zbudować Twoją osobistą charyzmę lidera, nauczyć jak osiągać efektywność w działaniach zarządczych i sukcesy w pracy zespołowej. Program studiów obejmuje 10 następujących modułów:

1. Neurointegracja i fundamenty neuroprzywództwa.

Lider zaczyna od siebie – a to koncentrację na tym jak funkcjonuje mózgu

Zyskasz nie tylko nową grupę wsparcia na ścieżce rozwoju, ale też fundamenty wiedzy, która zmieni Twój sposób patrzenia na siebie jako lidera. Zrozumiesz, jak działa Twój mózg i dlaczego nie da się oddzielić przywództwa od biologii. A wszystko w atmosferze otwartości, integracji i wspólnego startu.

2. Skąd się biorą liderzy? Neuropsychologia doświadczeń i tożsamości.

Nie jesteś tylko tym, co robisz – jesteś tym, co Ci się przydarzyło

Styl przywództwa nie bierze się znikąd. W tym module przyjrzysz się swoim wzorcom działania i odkryjesz, jak Twoje doświadczenia i relacje wpłynęły na sposób, w jaki zarządzasz. Zwiększysz samoświadomość, a co za tym idzie – wolność wyboru, w jaki sposób chcesz działać jako lider.

3. Style liderskie i komunikacja w zespole.

Każdy z nas działa inaczej – dlatego potrzebujemy mówić inaczej

Dzięki temu modułowi zrozumiesz, jak działasz Ty – i jak różnią się od Ciebie inni. Nauczysz się czytać styl działania drugiej osoby i dostosowywać komunikację, tak aby unikać nieporozumień i wspierać efektywną współpracę w zespole.

4. Decyzje, stres i błędy poznawcze lidera.

Nie podejmujesz decyzji w próżni – Twój mózg zawsze coś podpowiada

Zrozumiesz, jak funkcjonujesz w sytuacjach presji i jak Twoje decyzje są kształtowane przez emocje, stres oraz błędy poznawcze. Poznasz strategie, które pomogą Ci lepiej zarządzać sobą w trudnych momentach i unikać typowych pułapek myślowych.

5. Transformacyjna komunikacja i neurocoaching.

Nie chodzi o to, co mówisz. Chodzi o to, co dzieje się w głowie drugiej osoby

Poznasz narzędzia, które pomagają prowadzić wymagające rozmowy z większym spokojem i skutecznością. Dowiesz się, jak działa mózg w kontakcie z drugą osobą, dlaczego feedback często wywołuje opór i jak mówić tak, by Twój przekaz uruchamiał proces zmiany, a nie defensywę.

6. SCARF, bezpieczeństwo psychologiczne i dynamika grupowa.

Zaufanie w zespole to nie magia – to chemia i struktura

Dowiesz się, dlaczego niektóre zespoły są zaangażowane i odważne, a inne pełne bierności i rywalizacji. Poznasz model SCARF i gry statusowe jako klucz do budowania zaufania, wpływu i bezpieczeństwa psychologicznego.

7. Motywacja i zmiana z perspektywy neuronauki.

Motywacja to nie sztuczka – to neurobiologiczny proces, który można wzmacniać

Zyskasz głębsze zrozumienie, skąd bierze się motywacja i jak ją wzmacniać u siebie i w zespole. Poznasz konkretne strategie budowania odporności psychicznej, tworzenia nowych nawyków oraz wspierania zespołu w procesach zmiany.

8. Storytelling i wystąpienia angażujące mózg.

Nie wystarczy mówić – trzeba poruszyć mózg i emocje słuchaczy

Nauczysz się, jak tworzyć wystąpienia, które angażują, inspirują i zostają w głowach. Przećwiczysz narzędzia storytellingowe, sposoby zarządzania stresem w ekspozycji oraz formy przekazu dopasowane do uwagi i odbioru mózgu Twojej publiczności.

9. AI, teoria umysłu i lider przyszłości.

Sztuczna inteligencja nie zastąpi lidera – ale zmieni wszystko wokół niego

Przyjrzysz się temu, jak działa AI, czym różni się od ludzkiego mózgu i jakie niesie to konsekwencje dla roli lidera. Zrozumiesz znaczenie teorii umysłu i empatii w świecie, gdzie coraz więcej decyzji wspiera technologia.

10. Inkluzywność, neuroróżnorodność .

Lider przyszłości wspiera różnorodność – bo rozumie, jak działa mózg

Ten moduł to zwieńczenie całego procesu. Wykonasz projekt zaliczeniowy. Wykorzystasz w praktyce wiedzę neuroprzywódczą, a także zdobędziesz narzędzia do tworzenia bardziej włączających, odpornych i różnorodnych środowisk pracy.