| | |
Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie i zespole | | Strategia działania i rozwoju firmy w ujęciu Lean Kultura organizacyjna a zmiana w organizacji Psychologiczne aspekty procesu zmiany Pokonywanie oporu przed zmianą Coaching i samorozwój Feedback, współpraca i negocjacje w zespole Zarządzanie emocjami Rozwiązywanie konfliktów i przechodzenie przez kryzys |
Analiza finansowa przedsiębiorstw | | Wpływ gospodarki zapasami na płynność finansową przedsiębiorstwa i jego kapitał obrotowy Wybrane elementy zarządzania kosztami Analiza rentowności przedsiębiorstwa Ocena efektywności przedsięwzięć inwestycyjnych |
Lean Management w środowisku polskim - przywódca Lean | | Definicja Lean Management Tworzenie strategii Lean w kulturze polskiej Wdrożenie Lean / Kaizen – jak pokonać opór? Rachunek zysków i strat Lean Koncepcja przedsiębiorstwa w ujęciu Lean i Kaizen Trzystopniowa metakoncepcja funkcjonowania Lean w przedsiębiorstwie Japońskie vs europejskie podejście do procesu ciągłego doskonalenia Zarządzanie ryzykiem. |
| | Tablice zarządzania wskaźnikami w biurze 5S w biurze Eliminacja strat w procesach usługowych |
Narzędzia Lean w praktyce | | Główne filary 5S Jak skutecznie przeprowadzić warsztaty 5S Jak utrzymać 5S w zakładzie produkcyjnym 5S w logistyce i magazynie SMED – obserwacja przezbrojeń Stworzenie karty standardu przezbrojeń Podział czynności zewnętrzne / wewnętrzne Przygotowanie optymalnego przezbrojenia SMED w sali wykładowej |
Mapowanie strumienia wartości | | Pojęcia podstawowe VSM Obliczenie taktu Balansowanie linii z wykorzystaniem metody Yamazumi Tworzenie mapy stanu obecnego Tworzenie mapy stanu przyszłego Obliczanie wskaźnika efektywności procesu Analiza zysków VSM Wizualne zarządzanie produkcją Zarządzanie wizualne przepływem Zapobieganie błędom – Poka Yoke Kanban w linii produkcyjnej Jak policzyć optymalną ilość kart kanban |
QRQC oraz raporty A3 i 8D jako skuteczne metody rozwiązywania problemów | | Co to jest QRQC? Analiza przyczyn źródłowych – 5Why, Diagram Ishikawy, Metoda A3 – szybkie i skuteczne rozwiązywanie problemów Jak utworzyć dobry raport A3 w praktyce Metoda 8D Case study – z życia firmy ( rozwiązywanie problemów przy wykorzystaniu poznanych metod) |
Planowanie w kulturze Lean z wykorzystaniem cyklu Deminga | | Planowanie strategiczne w ujęciu Lean Management Pojęcie dalekiej północy Tworzenie matrycy HK Realizacja strategii – analiza możliwości Zarządzanie przez cele Rozwinięcie 14-u zasad Deminga PDCA i SDCA jako filozofia wdrożenia i podtrzymania procesu ciągłego doskonalenia Statystyczna kontrola procesu |
Efektywne zarządzanie wskaźnikami - Visual management | | SQCDPI – analiza linii produkcyjnej QRQC – raportowanie realizacji zadań i eskalowanie problemów Podstawy zarządzania procesami OEE Management boards Dzienne rytuały w podejściu Lean Management |
Utrzymanie ruchu i bezpieczeństwo w kulturze LEAN | | Cele TPM Jak skutecznie wdrożyć TPM Obsługa codzienna + 5S Klasyfikacja stanowisk krytycznych, standaryzacja napraw i usług prewencyjnych |
Projektowanie zoptymalizowanych linii produkcyjnych, standaryzowanie pracy metodą SWS i SWCS | | Realizacja chronometrażu Standaryzacja operacji produkcyjnych i usługowych Praktyczne użycie szablonów SWCS, SWS, Karta procesu /proces sheet/ |
Wstęp do teorii ograniczeń (ToC) | | 6 kroków wdrożenia ToC Drum – buffer – rope – metoda zarządzania ograniczeniem Budowanie buforu Uzysk jako główny miernik ekonomiczny w procesie produkcyjno – usługowym |
Komputerowa symulacja procesów w Lean Management | | Podstawowe zagadnienia związane z symulacją, system i jego obiekty, użytkownicy symulacji. Cykl życia modelowania symulacyjnego i analizy (SMA) Proces modelowania i analizy. Symulacja zdarzeń dyskretnych. Modele, obiekty i elementy przepływu. Porty połączeń. Wyzwalacze obiektów. Biblioteki obiektów. Podstawy nawigacji Konstrukcja modelu. Element przepływu. Zachowanie i edycja obiektu. Realizator zadań. Węzły sieciowe. Raportowanie statystyczne Konstrukcja modelu, systemy push i pull. Tabele i zmienne globalne. Tabele czasowe i awaryjności Eksperymentowanie z modelem. Projektowanie eksperymentów. Zmienne decyzyjne. Analiza wyników i optymalizacja procesów. |
Programy sugestii pracowniczych | | Jednosekundowy Kaizen Budowa procesu sugestii pracowniczych Jak stać się dobrym ambasadorem Kaizen Zarządzanie procesem inicjatyw pracowniczych przy użyciu platformy Improve |
| | |