Joanna Molter

Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Szkoły Trenerów Biznesu Akademii Leona Koźmińskiego. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach liderskich i kierowniczych. W ramach struktur HR wspiera procesy strategiczne w obszarze doradztwa personalnego. Specjalizuje się głównie w miękkim HR, w tym w rekrutacji, rozwoju pracowników, zarządzaniu talentami oraz projektowaniu nowoczesnych rozwiązań kadrowych.

Zawodowo wspiera organizacje w budowaniu skutecznych procesów personalnych. Działa kompleksowo – od definiowania potrzeb rekrutacyjnych i diagnozy kompetencji, po projektowanie ścieżek rozwoju i modeli kompetencyjnych. Tworzy programy rozwojowe oraz systemy ocen pracowniczych. Doradza również w zakresie employer brandingu i budowania zaangażowania. Pomaga organizacjom tworzyć efektywne, a zarazem przyjazne środowisko pracy.